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崗位內(nèi)容：
1. 負責人才測評項目的全流程招聘，包括需求溝通、候選人篩選、面試、測評等環(huán)節(jié)。
2. 跟崗位負責人合作，制定和執(zhí)行崗位招聘計劃，按時完成目標。

任職要求：
1. 擁有較強的候選人資源整合和管理能力，能快速響應業(yè)務部門需求。
2. 具備團隊協(xié)作意識，以結果導向，有良好的執(zhí)行力和抗壓能力。