職位描述
招聘人事培訓(xùn)企業(yè)文化人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師
1、 組織制定公司人事規(guī)章制度， 并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計(jì)和完善公 司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，公道有 效配置人力資源。
3、組織開(kāi)展崗位(工作)分析，編制職位說(shuō)明書與崗位規(guī)范，建 立健全崗位責(zé)任制。
4、進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)， 制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。
5 、負(fù)責(zé)職員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。
7 、 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
8、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
9、負(fù)責(zé)公司員工賞罰、差假以及升、 降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
10 、負(fù)責(zé)員工考勤治理和紀(jì)律監(jiān)察。
11 、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃治理工作。
12 、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。
13 、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
14、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
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工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春龍翔國(guó)際商務(wù)中心
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職位發(fā)布者
解先生/總經(jīng)理
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吉林銘智量子科技有限公司吉林銘智量子科技有限公司成立于2019年，是一家專注于量子科技軟件研發(fā)和應(yīng)用的高科技企業(yè)。公司位于中國(guó)吉林省長(zhǎng)春市，擁有一支由博士和碩士組成的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。作為一家領(lǐng)先的量子科技企業(yè)，吉林銘智量子科技有限公司致力于發(fā)展原創(chuàng)計(jì)算方法和研發(fā)自主產(chǎn)權(quán)的計(jì)算軟件。公司在材料計(jì)算方面，研發(fā)了一系列具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科學(xué)計(jì)算軟件，為新材料設(shè)計(jì)提供了高效的計(jì)算解決方案。公司擁有以CALYPSO方法與軟件為代表的科學(xué)計(jì)算軟件，在第二十三屆中國(guó)國(guó)際高新技術(shù)成果交易會(huì)獲優(yōu)秀產(chǎn)品獎(jiǎng)。吉林銘智量子科技有限公司始終堅(jiān)持科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略，與知名高校和科研機(jī)構(gòu)建立了緊密的合作關(guān)系。公司注重人才引進(jìn)和培養(yǎng)，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能和團(tuán)隊(duì)合作精神。公司秉承“科技改變未來(lái)”的理念，致力于將量子科技應(yīng)用于新材料的研發(fā)等領(lǐng)域，為推動(dòng)科技進(jìn)步和和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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