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崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營、管理工作；

2、根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

3、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點；并且把控各項工作的進(jìn)度；

4、完善4S店各項管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；

5、依據(jù)公司相關(guān)制度，負(fù)責(zé)審核公司人員的獎懲、收入和各項費用，以公司年度財務(wù)計劃為目標(biāo)，嚴(yán)格控制費用成本，保證年度利潤目標(biāo)的達(dá)成；

6、負(fù)責(zé)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)定期上報公司運營情況，根據(jù)實際情況及時調(diào)整運營政策；

7、組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標(biāo)的完成；

8、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。

崗位要求：

1. 應(yīng)具有豐富的汽車及競爭對手產(chǎn)品知識，認(rèn)同公司價值觀和品牌價值觀；
2. 具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力；
3. 熟悉4S店的建設(shè)和管理工作，具有5年以上的相關(guān)經(jīng)驗和2年以上管理經(jīng)驗；
4. 熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程
5. 具有一定的商業(yè)行政管理、法律和政府政策知識；