1.負(fù)責(zé)國際人事招聘管理;
2.用英語進(jìn)行全球人才資源搜索,尋找高質(zhì)量人才,并進(jìn)行面試篩選;
3.提高招聘效率,擴(kuò)大人才儲備渠道,保證公司人力資源的充足性。
任職要求:
1.英語口語流利,具備良好的英語溝通能力
2.善于溝通,能夠與不同背景和文化的人進(jìn)行有效的交流;
3.具備資源搜索和挖掘探索的能力,能夠快速找到需要的信息并解決問題;
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備快速學(xué)習(xí)新技術(shù)和工作流程的能力;
5.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作;
6.有晉升空間,公司提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)計(jì)劃;
7.歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。