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一、任職資格：
大本及以上學(xué)歷；物流管理、力學(xué)、機械工程、材料科學(xué)與工程、動力工程及工程熱物理、電器工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、計算機科學(xué)與工程、水利工程、化學(xué)工程與技術(shù)、輕工技術(shù)與工程、交通運輸工程、農(nóng)業(yè)工程、環(huán)境科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程、理論經(jīng)濟學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
二、崗位職責(zé)：
1、部門預(yù)算的編列，人力架構(gòu)的整合
2、部門制度落實、檢核、宣導(dǎo)，達成稽核零缺失；
3、統(tǒng)籌創(chuàng)效益專案自行開展及總部統(tǒng)一規(guī)劃實施；
4、審查部門績效獎金、部屬KPI月考核、年度績效考核；
5、部門會議規(guī)劃、相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作有序開展；
6、做好部門人員的選、育、用、留，確保部門運作順暢；
7、確保部門安全設(shè)施完整性、安全訓(xùn)練規(guī)劃審核與過程監(jiān)督；
8、倉儲系統(tǒng)的搭建、資產(chǎn)安全、資源整合、效率提升；
9、協(xié)助主管完成臨時交辦事項
三、薪資待遇：
1、月均出勤班數(shù)24-26天；
2、簽訂勞動合同，入職即繳納六險一金，入職滿1年根據(jù)稅前平均薪資調(diào)整社保購買基數(shù)；
3、晉升渠道寬闊，若符合人才培養(yǎng)潛力，納入培養(yǎng)計劃 、定期培訓(xùn)，出廠學(xué)習(xí)；
3、住宿免費，4-6人間，配置空調(diào)，免水電費，免費發(fā)放床上用品；免費WIFI,洗衣機，電視機房，熱水24小時供應(yīng)；
4、每年根據(jù)公司績效發(fā)放年終獎；春節(jié)、端午、中秋發(fā)放福利品；員工有帶薪年假、婚假、喪假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)假等完善的福利假期并發(fā)放結(jié)婚補助、喪葬補助、高溫津貼等福利。