★崗位職責:
1、根據(jù)客戶方公司的需求,做好職位的分析;
2、搜尋合適的簡歷,電話和候選人進行溝通,給客戶進行合適的人才推薦;
3、簡歷審核通過邀約候選人去甲方公司進行面試,
4、跟蹤面試過程,跟進客戶方與候選人方的信息,包括候選人面試,薪資談判,放發(fā)offer,背景調(diào)查、入職辦理等流程。
★職位要求:
1、專科以上學歷。
2、有一定的人事基礎和招聘經(jīng)驗,有過2年以上人力資源公司的IT互聯(lián)網(wǎng)領域的BPO/RPO/ITO經(jīng)驗。
3、有人資證書或1年以上獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。
4、有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,想在人資領域獵頭專業(yè)發(fā)展并且扎根。
5、有自驅力、想實現(xiàn)自我價值學習人資互聯(lián)網(wǎng)領域知識,能夠認同公司企業(yè)文化跟隨公司發(fā)展一直走下去。
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