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崗位職責：
1、招聘保安員、安檢員、消防中控員等相關(guān)崗位人員；
2、負責實施人才招聘、甄選與評估，梳理并改進招聘流程；
3、落實、推進招聘計劃，保障招聘及時率和招聘質(zhì)量；
4、負責維護、優(yōu)化各招聘渠道，確保招聘渠道能有效滿足公司用人需求；
5、負責招聘效果評估，報表制作及數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化招聘效率及方法，達成招聘目標；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的工作。
崗位要求：
1、兩年及以上全職招聘保安相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
1、35歲以下，身體健康；
2、熟悉各類招聘面試技巧與方法和招聘渠道，招聘實施經(jīng)驗豐富；
3、獨立工作能力強，責任心強；
4、有保安行業(yè)招聘渠道經(jīng)驗，熟悉保安行業(yè)業(yè)務流程經(jīng)驗者或退伍軍人優(yōu)先。