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    更新于 11月7日

    財務(wù)部經(jīng)理

    1.2萬-1.6萬
    • 北京朝陽區(qū)
    • 10年以上
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    財務(wù)分析成本管理風(fēng)險控制集團(tuán)公司上市企業(yè)會計高級職稱CPA中國注冊會計師

    1. 負(fù)責(zé)日常會計處理、賬務(wù)核算、憑證裝訂工作 ;聯(lián)營項目管理、核賬

    2. 負(fù)責(zé)賬薄登記工作,并進(jìn)行對賬、賬實核對,賬薄裝訂工作;

    3. 負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會計報表,安排各項稅費的申報事宜;

    4. 負(fù)責(zé)財務(wù)及稅務(wù)資料、文件、記錄的整理,保管存檔;

    5. 負(fù)責(zé)公司日常報銷單據(jù)及支付審核工作;
    6.負(fù)責(zé)員工工資表審核工作;

    7.負(fù)責(zé)發(fā)票開具、發(fā)票領(lǐng)用、發(fā)票保管工作用;

    8.負(fù)責(zé)統(tǒng)計申報工作用;

    9.正確核算成本、收入、增值稅銷項進(jìn)項稅;

    10.正確核算各項目的成本收入,與預(yù)算成本部定期核對各項目成本收入;

    11.定期核對各應(yīng)收往來款項,及時清理;

    12. 負(fù)責(zé)銀行、稅務(wù)、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等;

    13. 負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對經(jīng)營計劃、預(yù)算編制及考核表的管理;
    14. 完成財務(wù)部經(jīng)理臨時布置的各項任務(wù)。

    職位福利:五險一金、帶薪年假

    工作地點

    大屯路東金泉廣場2號樓2515

    職位發(fā)布者

    喻石/人事經(jīng)理

    立即溝通
    北京融和建設(shè)集團(tuán)有限公司
    北京融和建設(shè)集團(tuán)有限公司(以下簡稱為融和建設(shè)公司)成立于2004年5月8日,主要以施工為主,經(jīng)營包括:城市供水、排水、燃?xì)狻崃艿赖染C合管線鋪設(shè),污水處理廠站建設(shè),城市道路橋梁施工,建筑工程施工等。公司注冊資本金5000萬元,按照現(xiàn)代企業(yè)管理模式運行,建立了健全的行政組織機構(gòu),設(shè)有股東會、董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)理,下設(shè)機關(guān)部室六個、分公司及其他工程經(jīng)理部。機關(guān)六個部室分別為行政部、財務(wù)部、合同預(yù)算部、市場開發(fā)部、質(zhì)量技術(shù)部、工程部。企業(yè)擁有工程技術(shù)及經(jīng)濟(jì)管理人員113人。工程技術(shù)管理人員中高級工程技術(shù)職稱9人,中級工程技術(shù)職稱32人,工程技術(shù)人員共計97人,企業(yè)具有二級以上項目經(jīng)理15人,經(jīng)濟(jì)管理人員有中級人員7人,初級人員9人。公司現(xiàn)具備各施工機械設(shè)備:包括4臺壓路機、2臺攪拌機、5臺挖掘機、2臺推土機、4臺汽車式起重機、2臺大型運輸車、50m3攪拌站1套、3臺混凝土輸送泵,同時擁有配套市政工程施工機械設(shè)備和試驗室;因此我公司已具備一定的市政工程施工能力。融和建設(shè)公司是北京市市政四建設(shè)工程有限責(zé)任公司原昌平水廠改制剝離成立的建筑企業(yè)。公司總經(jīng)理、副經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人及主要工程技術(shù)人員在市政四公司期間曾參與主持了多項大型工程,具有豐富的施工經(jīng)驗。在工程建設(shè)中,嚴(yán)格履行合同,堅持科學(xué)管理,認(rèn)真貫徹ISO9001-2000、ISO14001、ISO18001等國際管理體系標(biāo)準(zhǔn)。承建的工程全部達(dá)到國家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并保證不污染環(huán)境和有效保障職工的健康、安全,得到了工程建設(shè)投資單位的贊譽。公司由一支強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)體,下設(shè)工程部、經(jīng)營部、財務(wù)部、以及辦公室等部門,負(fù)責(zé)公司總體規(guī)劃及運營。公司狠抓質(zhì)量關(guān),求信譽,謀發(fā)展,提高企業(yè)知名度,并通過對公司員工的技術(shù)教育和知識考核,強化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識;公司重管理、講效率,向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益,為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率,引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制,完善了各項規(guī)章制度,把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上,出現(xiàn)問題能夠迅速解決,把事故消滅于萌芽;企業(yè)要發(fā)展。人才是關(guān)鍵,公司為謀求長遠(yuǎn)發(fā)展,建立并完善了人才資源庫,努力做到讓所有員工人盡其才,才盡其用,讓其在本崗位上發(fā)揮特長,盡忠職守。面對充滿機遇和挑戰(zhàn)的2l世紀(jì),我們將通過加強管理和科技創(chuàng)新,提高綜合競爭能力,把公司建成為在國內(nèi)外市場均具較強競爭力和創(chuàng)新力的綜合性企業(yè)。
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