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    更新于 11月11日

    新銳主管

    面議
    • 廈門集美區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    個人客戶政府客戶企業(yè)客戶渠道銷售 面銷/陌拜

    一、新銳主管簡介

    新銳主管是中國人壽對具有發(fā)展?jié)摿Φ臏?zhǔn)主管的甄選,旨在通過系統(tǒng)化的運作、專業(yè)化的支持,建立一支高品質(zhì)、高專業(yè)、高產(chǎn)能的新生代主管隊伍,夯實組織發(fā)展的中堅力量。

    二、招募條件

    1、年齡:45周歲以下

    2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

    3、基本要求:具備組織發(fā)展?jié)摿洼^強組織發(fā)展意愿;金融類、管理類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;具備3-5年以上相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效地完成工作任務(wù);認(rèn)同公司的企業(yè)文化和價值觀,愿意與公司共同成長和發(fā)展。

    4、品行要求:品行良好,無不良犯罪記錄、無未清償債務(wù)、無不良職業(yè)記錄、無不良信用記錄、無原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄等。

    三、工作職責(zé)

    1、法定工作日上午學(xué)習(xí)專業(yè)保險知識,參與公司安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn),下午時間團(tuán)隊輔導(dǎo)或市場實做。

    2、對直轄團(tuán)隊人員進(jìn)行輔導(dǎo)、面談、培訓(xùn)、訓(xùn)練、陪同展業(yè)等活動;

    3、積極推薦優(yōu)質(zhì)新人,不斷培育新主管;

    4、依照公司要求對直轄人員進(jìn)行團(tuán)隊管理,傳達(dá)并遵守公司各項規(guī)章制度;

    5、完成公司要求的其他相關(guān)事項。

    四、我們提供

    1、有競爭力的委托報酬:符合條件的主管,享有主管扶持津貼;

    2、完善的主管培養(yǎng)體系:提供專屬主管培訓(xùn)課程,助力快速成為績優(yōu)主管;

    3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:提供多樣化的晉升通道及晉升機會,一年4次公平透明的晉升制度;

    4、完善的保障制度:簽約后享受人身保障,職級晉升后享受健康保障、養(yǎng)老保障等,保障程度與職級掛鉤,職級越高保障越多。

    5、和諧的工作氛圍:不定期團(tuán)建活動,寬敞大氣的辦公環(huán)境,在輕松愉悅的環(huán)境中工作。

    工作地點

    杏林灣商務(wù)營運中心10號樓

    職位發(fā)布者

    付先生/經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
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