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任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷。
2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓。
3、5年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗。
4、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
5、對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；
6、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
7、人際關(guān)系良好，具備很強的責任感和事業(yè)心；
8、較高的敏感度及一定的判斷能力；
9、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識。