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1.在集團(tuán)公司董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)策略的要求，開(kāi)展人才的選、育、用、留工作；
2.負(fù)責(zé)組織制定、修改、完善、執(zhí)行集團(tuán)公司人資、行政管理體系，制定人資、行政管理發(fā)展規(guī)劃，能身體力行的組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司薪酬體系的更新修訂、督促執(zhí)行；
4.分析人資數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)為員工調(diào)配、培訓(xùn)、晉升、調(diào)薪、發(fā)展等提供建議；
5.嚴(yán)格控制行政后勤管理運(yùn)行費(fèi)用的預(yù)算與支出，做好行政后勤物資和福利的供應(yīng)及管理工作；
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司綜合事物的處理工作，為公司的正常運(yùn)營(yíng)提供良好的環(huán)境；
7.負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、消防、安全檢查監(jiān)督管理工作，協(xié)助董事長(zhǎng)處理行政應(yīng)急事件；
8.協(xié)助董事長(zhǎng)與各公司涉外事務(wù)的接待、溝通和協(xié)調(diào)工作，參與各種例行檢查；
9.負(fù)責(zé)釘釘各類行政審批監(jiān)督工作，組織做好考勤工作；
10.負(fù)責(zé)做好各部門(mén)之間關(guān)系協(xié)調(diào)溝通工作，上情下達(dá)、下情上達(dá)，維持良好的行政秩序；
11.組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，指導(dǎo)部門(mén)主管做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文；
12.負(fù)責(zé)籌備、組織、執(zhí)行公司各類文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)，豐富員工文化生活，提成公司凝聚力；
13.制定并落實(shí)員工的入職、離職、晉升、降職、停職、休息休假、紀(jì)律等制度，制定相關(guān)流程，規(guī)范和健全員工基本信息、檔案、合同等事務(wù)，確保信息的儲(chǔ)存和備查，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，辦理員工社保、醫(yī)保、體檢。處理員工關(guān)系、糾紛、工傷、勞動(dòng)仲裁等事宜；
14.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化載體內(nèi)容和形式的策劃和組織，對(duì)外對(duì)內(nèi)宣傳路徑執(zhí)行工作；
15、負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公設(shè)備耗材及各項(xiàng)臨時(shí)材料的需求統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)、發(fā)放。公司倉(cāng)庫(kù)的出入庫(kù)管理。執(zhí)行公司行政資產(chǎn)、固定資產(chǎn)的實(shí)物管理；
16.完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。