任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè);
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、持會(huì)計(jì)初級(jí)證;
4、年齡要求25-45歲;
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)會(huì)計(jì)規(guī)定、協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好編制財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃等工作、擬訂資金籌措和使用方案、并負(fù)責(zé)實(shí)施;
2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作,督促公司有關(guān)部門降低成本、節(jié)約費(fèi)用;
3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好建立健全各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)核算制度的基礎(chǔ)工作,并利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析、為財(cái)務(wù)部向公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù);
4、負(fù)責(zé)對(duì)費(fèi)用報(bào)銷憑證和原始發(fā)票合規(guī)性的審核;
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的報(bào)賬入賬管理規(guī)定、并按會(huì)計(jì)核算規(guī)定記賬、復(fù)賬、報(bào)賬、做到手續(xù)齊備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚;
6、協(xié)助并配合財(cái)務(wù)部經(jīng)理定期檢查、分析公司財(cái)務(wù)成本和利潤的執(zhí)行情況、挖掘增收節(jié)支潛力、并提出合理化建議;
7、嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)保密和財(cái)會(huì)檔案管理制度、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案歸檔前的管理、按公司財(cái)務(wù)檔案管理制度規(guī)定、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)資料;
8、合規(guī)行使財(cái)務(wù)核算權(quán)、票據(jù)審核權(quán)、工作監(jiān)督權(quán)、建議權(quán),積極協(xié)助并配合相關(guān)部門的收款工作;
9、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)資料完善、上報(bào)與檢查;
10、負(fù)責(zé)公司的帳務(wù)處理、帳務(wù)核算和帳務(wù)管理、納稅申報(bào)、直接對(duì)接財(cái)務(wù)部經(jīng)理。
福利待遇:
工作時(shí)間7.5小時(shí)/天、雙休、國家法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、團(tuán)建、職工體檢、工齡工資、房補(bǔ)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、生日帶薪休假、生日卡、每周年慶購物卡、生理假等。