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人事行政經(jīng)理：
一、 崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助上級(jí)建立健全公司管理制度；
2、 負(fù)責(zé)日常通知文件的起草、下發(fā)；
3、 負(fù)責(zé)員工招聘，辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)；
4、 負(fù)責(zé)公司社保工作、用工備案；
5、 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書(shū)的申報(bào)，維護(hù)和管理工作；
6、 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，監(jiān)督各部門(mén)貫徹執(zhí)行情況；
7、 負(fù)責(zé)公司考勤管理；
8、 負(fù)責(zé)公司辦公用品采買(mǎi)，固定資產(chǎn)管理；
9、 幫助建立、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)。
10、會(huì)體系管理 ，有3C驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)。
二、 任職條件：
1、 大專學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；
2、 兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、 熟練使用辦公軟件。
作息時(shí)間
8:30-12:00,13:00-17:30，周休一天（固定休周日）