1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)人事模塊中培訓(xùn)和招聘相關(guān)工作,包括培訓(xùn)體系的搭建、培訓(xùn)課件的開(kāi)發(fā)制作、各級(jí)培訓(xùn)的推進(jìn)、培訓(xùn)會(huì)議的組織開(kāi)展,為集團(tuán)培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)等工作;
2、 了解培訓(xùn)需求、制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,包括定期的新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)及籌劃組織高層培訓(xùn)等;
3、 分析和評(píng)估培訓(xùn)成果,優(yōu)化培訓(xùn)方案和流程,提高培訓(xùn)效果、參與度和滿意度;為企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展提供切實(shí)有效的晉升培訓(xùn)方案和建設(shè)性建議。
4、 公司的人才招聘相關(guān)工作,在既定時(shí)間里完成公司交付的招聘任務(wù),定期做好各種人事培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析和參考;
5、 了解各部門招聘需求的基礎(chǔ)上撰寫崗位說(shuō)明書(shū)及招聘廣告。篩選候選人、電話邀約并組織、安排面試、商談錄用。
6、 參與員工績(jī)效考核結(jié)果的收集和整理,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績(jī)效考核組織和反饋工作。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源等管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和講課、編輯制作各種培訓(xùn)課件經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練操作相關(guān)辦公軟件(Word,Excel 及 PPT 制作),有良好表達(dá)和邏輯思維能力;
4、具有良好的人際溝通、傾聽(tīng)、共情能力、演講和表達(dá)能力;
5、品行良好、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極、細(xì)心、獨(dú)立,有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力;
6、目標(biāo)導(dǎo)向、善于學(xué)習(xí), 品德優(yōu)秀。勤奮有上進(jìn)心,內(nèi)驅(qū)力較強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
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