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    更新于 1月18日

    人力資源專員

    面議

    職位描述

    薪酬福利員工關(guān)系績效管理
    崗位職責(zé):
    1. 人力資源的規(guī)劃與管理,確保人力資源的有效配置和利用。
    2. 參與公司的招聘工作,包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職流程。
    3. 與團隊合作,推動人力資源相關(guān)項目的實施,包括員工培訓(xùn)和績效管理。
    任職要求:
    1. 具備出色的溝通能力,能夠與不同層級的團隊成員有效交流。
    2. 能夠獨立完成任務(wù),同時具備良好的團隊合作精神,能夠在多文化環(huán)境中迅速適應(yīng)并融入團隊。
    3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進的能力,能夠不斷提升個人和團隊的工作效率。

    工作地點

    貴州源興礦業(yè)有限公司

    職位發(fā)布者

    高炳楠/HRBP高級經(jīng)理

    今日活躍
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    公司Logo吉利科技集團
    吉利科技集團隸屬于世界500強吉利控股集團,是一家以新材料、新能源、摩旅文化為核心業(yè)務(wù)的大型產(chǎn)業(yè)集團,同步戰(zhàn)略投資低空出行、商業(yè)航天和創(chuàng)新業(yè)務(wù)等。公司主營業(yè)務(wù)涵蓋新材料上下游投資與開發(fā)、材料加工、分布式能源開發(fā)與綜合利用、電池制造與回收利用、摩托車制造及摩旅文化推廣。自2017年底組建以來,吉利科技集團資產(chǎn)規(guī)模已超1000億元,實現(xiàn)年營收近500億元,員工約26000人,累計申請專利數(shù)超1.5萬項。
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