職位描述
薪酬福利員工關(guān)系人事培訓
崗位職責:
1. 人力資源的規(guī)劃與管理，確保人力資源的有效配置和利用。
2. 參與公司的招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職流程。
3. 與團隊合作，推動人力資源相關(guān)項目的實施，包括員工培訓和績效管理。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力，能夠與不同層級的團隊成員有效交流。
2. 能夠獨立完成任務，同時具備良好的團隊合作精神，能夠在多文化環(huán)境中迅速適應并融入團隊。
3. 具有持續(xù)學習和改進的能力，能夠不斷提升個人和團隊的工作效率。
1. 人力資源的規(guī)劃與管理，確保人力資源的有效配置和利用。
2. 參與公司的招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職流程。
3. 與團隊合作，推動人力資源相關(guān)項目的實施，包括員工培訓和績效管理。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力，能夠與不同層級的團隊成員有效交流。
2. 能夠獨立完成任務，同時具備良好的團隊合作精神，能夠在多文化環(huán)境中迅速適應并融入團隊。
3. 具有持續(xù)學習和改進的能力，能夠不斷提升個人和團隊的工作效率。
工作地點
貴州源興礦業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
高炳楠/HRBP高級經(jīng)理
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