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崗位未全職崗，要求有對應(yīng)學(xué)科的教師資格證書；

崗位職責(zé):
1.課前與學(xué)管師、咨詢師進(jìn)行學(xué)員情況交接，溝通學(xué)員具體情況，掌握所教授學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度。
2.授課之前進(jìn)行備課，書寫教案，并于三次課后出具個(gè)性化輔導(dǎo)方案。
3.根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)情況及性格特點(diǎn)制定符合該學(xué)員的階段性教學(xué)輔導(dǎo)計(jì)劃。
4.按照相關(guān)要求和規(guī)范，完成idui1平臺(tái)上面的備課、課后評價(jià)以及輔導(dǎo)計(jì)劃的上傳，保證學(xué)科內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)性和準(zhǔn)確性。
5.永遠(yuǎn)視教學(xué)質(zhì)量為校區(qū)和個(gè)人發(fā)展的生命線，努力保障每節(jié)課的授課質(zhì)量。
6.針對學(xué)生實(shí)際情況，進(jìn)行必要的學(xué)大月測，并對學(xué)生的學(xué)大測試卷以及學(xué)校測試卷進(jìn)行試卷分析，記錄學(xué)生成績變化，并牢記教師使命，幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)學(xué)科成績的提升以及學(xué)科自信心的提升。
7.參與咨詢師簽約以及學(xué)管師續(xù)費(fèi)時(shí)必要的輔助工作。
8.參與校區(qū)及分公司組織的教研、培訓(xùn)、測試、評優(yōu)、教師技能大賽等工作。
任職要求:
教育背景:
◆與所在行業(yè)相關(guān)的專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷。
資 質(zhì)：
◆取得教師資格證
經(jīng) 驗(yàn):
◆有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)。
技能技巧:
◆有較高的相應(yīng)拓展能力、溝通能力；
◆熟悉公司推廣項(xiàng)目，熟悉各部門工作流程，有豐富的客戶溝通經(jīng)驗(yàn)；
◆熟悉并掌握所在區(qū)域中小學(xué)校分布及學(xué)考信息；
◆熟悉并掌握所涉及教學(xué)學(xué)段的學(xué)科特點(diǎn)、學(xué)科體系以及教學(xué)重難點(diǎn)；
◆熟練操作辦公軟件。
態(tài) 度:
◆有較強(qiáng)計(jì)劃與執(zhí)行能力；
◆有良好的親和力；
◆有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
◆有良好的抗壓能力，情緒調(diào)節(jié)能力；
◆高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。
發(fā)展空間：
1.專業(yè)方向：實(shí)習(xí)教師—初級教師—中級教師—高級教師—學(xué)科帶頭人—特級教師—教學(xué)專家……
2.管理方向：教師—教研主任—校區(qū)總監(jiān)（或分公司部門經(jīng)理）—副總經(jīng)理……
3.給予不同特長的人更加適合的平臺(tái)、更加適合的職涯之路
4.最具發(fā)展的個(gè)性化企業(yè)，孕育著更多的發(fā)展平臺(tái)。
薪資福利：
1.薪資：基本工資+課時(shí)費(fèi)+福利補(bǔ)貼，年薪10-20萬；
2.一經(jīng)錄用即簽訂勞動(dòng)合同；
3.五險(xiǎn)一金，及大額醫(yī)保；
4.一流的工作環(huán)境、一流的團(tuán)隊(duì)氛圍；
5.帶薪年假、各種法定休假、節(jié)假日慰問品、生日賀禮、防暑降溫慰問、晚餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、免跨行手續(xù)費(fèi)的工資卡、各項(xiàng)文化娛樂活動(dòng)等；
我們將為您提供：
1、高于行業(yè)內(nèi)平均水準(zhǔn)的薪酬，科學(xué)合理充分體現(xiàn)能力及貢獻(xiàn)度的薪酬激勵(lì)機(jī)制；
2、優(yōu)厚的福利待遇：五險(xiǎn)一金、各種法定休假、節(jié)假日慰問品、生日賀禮、防暑降溫慰問、各種補(bǔ)貼、各項(xiàng)文化娛樂活動(dòng)等；
3、完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人性化的管理理念、規(guī)范的管理體制；
4、合理規(guī)范的晉升體系、靈活人性化的內(nèi)部調(diào)崗機(jī)制、廣闊而豐富的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；
5、一流的工作環(huán)境、一流的團(tuán)隊(duì)氛圍；
6、完善的培訓(xùn)體系：