職位描述
網(wǎng)絡(luò)銷售電話銷售五險提供住宿全勤獎
崗位職責
1.開發(fā)新客戶資源，對老客戶做的健康管理做跟進及服務(wù)崗位職責：
2、不斷的學習健康領(lǐng)域相關(guān)知識，向顧客提供專業(yè)健康管理咨詢服務(wù)，
3、保持與客戶的良性互動，用專業(yè)知識服務(wù)顧客，維護好客企關(guān)系；
4、了解客戶健康需求，為起制定符合其健康需求的管理產(chǎn)品方案；
5.跟蹤顧客調(diào)理后的身體狀況，傳遞正確的健康養(yǎng)生方式
6尋找潛在客戶，并完成個人銷售目標。
任職要求：
1. 中醫(yī)保健等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮
2. 有豐富的健康、營養(yǎng)專業(yè)知識，有直接與顧客交流經(jīng)驗或提供營養(yǎng)咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 責任心強、有耐心、工作嚴謹，有良好的溝通能力和親和力、具有團隊協(xié)助精神。
4、敢于挑戰(zhàn)，熱愛營銷顧問工作。
?
享受福利
1. 每年設(shè)立孝親年假，春節(jié)假期15天孝親年假，并有孝親獎品發(fā)放；
2.提供住宿，家具家電齊全，步行10分鐘以內(nèi)到公司；
3.特色生日假一天：每年逢員工生日當天（公歷或農(nóng)歷任選其一）可休假一天；
4. 分層級的培訓，縱向、橫向的發(fā)展通道，打造專業(yè)化的職涯規(guī)劃；
5.每月豐富的戶內(nèi)外文化活動，每年至少1次旅游；優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外旅游的機會；
6.孝親工資：入職滿一年，父母享受每月200的補助，一年共計2400；滿兩年每月300，共計3600；滿三年每月400，以此遞增；
7.生日獎、創(chuàng)業(yè)獎及各種節(jié)假日福利；
8、公開、透明、完善的晉升通道；
工作地址
廣州市越秀區(qū)中山五路193號百匯廣場6A08
1.開發(fā)新客戶資源，對老客戶做的健康管理做跟進及服務(wù)崗位職責：
2、不斷的學習健康領(lǐng)域相關(guān)知識，向顧客提供專業(yè)健康管理咨詢服務(wù)，
3、保持與客戶的良性互動，用專業(yè)知識服務(wù)顧客，維護好客企關(guān)系；
4、了解客戶健康需求，為起制定符合其健康需求的管理產(chǎn)品方案；
5.跟蹤顧客調(diào)理后的身體狀況，傳遞正確的健康養(yǎng)生方式
6尋找潛在客戶，并完成個人銷售目標。
任職要求：
1. 中醫(yī)保健等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮
2. 有豐富的健康、營養(yǎng)專業(yè)知識，有直接與顧客交流經(jīng)驗或提供營養(yǎng)咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 責任心強、有耐心、工作嚴謹，有良好的溝通能力和親和力、具有團隊協(xié)助精神。
4、敢于挑戰(zhàn)，熱愛營銷顧問工作。
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享受福利
1. 每年設(shè)立孝親年假，春節(jié)假期15天孝親年假，并有孝親獎品發(fā)放；
2.提供住宿，家具家電齊全，步行10分鐘以內(nèi)到公司；
3.特色生日假一天：每年逢員工生日當天（公歷或農(nóng)歷任選其一）可休假一天；
4. 分層級的培訓，縱向、橫向的發(fā)展通道，打造專業(yè)化的職涯規(guī)劃；
5.每月豐富的戶內(nèi)外文化活動，每年至少1次旅游；優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外旅游的機會；
6.孝親工資：入職滿一年，父母享受每月200的補助，一年共計2400；滿兩年每月300，共計3600；滿三年每月400，以此遞增；
7.生日獎、創(chuàng)業(yè)獎及各種節(jié)假日福利；
8、公開、透明、完善的晉升通道；
工作地址
廣州市越秀區(qū)中山五路193號百匯廣場6A08
工作地點
百匯廣場2311-2315
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職位發(fā)布者
趙女士/HR
立即溝通
廣州優(yōu)善企業(yè)管理咨詢有限責任公司
公司簡介：廣州優(yōu)善企業(yè)主要從事健康管理事業(yè)，經(jīng)營范圍包含壽鄉(xiāng)優(yōu)品(健康有機綠色食品，建立起包括壽鄉(xiāng)優(yōu)品線上京東商城旗艦店及線下體驗中心，壽鄉(xiāng)生活益壽產(chǎn)品超市,)、壽鄉(xiāng)美旅（養(yǎng)生旅游、旅居，全齡化品牌連鎖）等服務(wù)板塊，是共享集團旗下子公司之一，總部設(shè)立在沈陽。共享品牌創(chuàng)建于2007年，在以創(chuàng)始人于忠君先生為核心的班子領(lǐng)導帶領(lǐng)下，共享堅持品牌化經(jīng)營，規(guī)模化布局，產(chǎn)業(yè)化聯(lián)動的發(fā)展戰(zhàn)略，逐步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級，形成以生態(tài)農(nóng)業(yè)為龍頭，以健康管理為核心，業(yè)務(wù)涉及健康、益壽、旅游、養(yǎng)生、養(yǎng)老、地產(chǎn)等服務(wù)板塊；在世界經(jīng)濟一體化背景下，共享以全球視野確立國際化精品產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，致力于打造國際領(lǐng)先的全產(chǎn)業(yè)鏈健康產(chǎn)業(yè)集團，衍生多元格局，以人為本；隨著共享進入十二年發(fā)展背景，共享事業(yè)平臺再度升級，貫徹“做正做長”的事業(yè)理念，推動健康產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展，用我們的服務(wù)和產(chǎn)品讓人們生活的更健康更幸福！員工福利：1、春節(jié)、端午節(jié)、中秋、創(chuàng)業(yè)紀念獎、圣誕節(jié)及員工生日禮物；2、提供住宿，空調(diào)、洗衣機、冰箱等家電齊全；3、每月員工活動、公司聚餐、每季度省內(nèi)游、每半年省外游；4、每年一到兩次武漢總部學習和培訓機會；5、每年提供孝親年假，春節(jié)前后共15-20天，并有孝親獎品發(fā)放；6、員工工作滿1年發(fā)放父母孝親工資每月200,滿2年每月300，滿3年每月400，以此遞增；7、專員到市場總經(jīng)理完善的晉升通道。一流的福利和富有競爭力的晉升機制，必將拓寬你的事業(yè)之路。六日制，周日休息。錄用流程：簡歷篩選--公司初試——崗前培訓（1-2小時）——高層領(lǐng)導復試——正式入職
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