崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司招聘管理,完成年度招聘目標(biāo),降低招聘成本,人崗匹配
2、協(xié)助實施公司培訓(xùn)工作,確保培訓(xùn)工作計劃的完成
3、協(xié)助公司績效考核工作推行,及時為績效管理體系進言獻策
4、負責(zé)員工關(guān)系管理,確保工作開展合法合規(guī)
5、負責(zé)薪酬數(shù)據(jù)的整理,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及時性
6、負責(zé)人力資源管理制度的更新、修改與發(fā)布,確保公司制度符合現(xiàn)狀
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
要求:
1.雙一流院校本科畢業(yè)本,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),有1-2年工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮;
2.有不錯的洞察力觀察力溝通能力,做事細心,執(zhí)行力強,有目標(biāo)有責(zé)任心
待遇:
月薪4-7k+五險一金+周末雙休+平臺合伙人+帶薪年假+……