工作職責
1、管理小組整體銷售目標及過程目標達成;
2、負責試駕后客戶的溝通談判,銷售轉化;
3、保有客戶維系、獲客拓客、線索管理、深度需求分析。
任職要求
1、統(tǒng)招大專及以上學歷;
2、汽車行業(yè)銷售背景,有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務談判能力;
5、對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力。
薪資待遇
底薪1W-1.5W+個人提成+團隊提成
入職繳五險一金
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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