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【崗位職責】

1、負責京東店鋪的整體經(jīng)營管理，制定小組店鋪運營指標，確保營業(yè)指標順利完成；
2、負責每日數(shù)據(jù)監(jiān)控（營銷數(shù)據(jù)，搜索數(shù)據(jù)，交易數(shù)據(jù)，商品數(shù)據(jù)，客戶數(shù)據(jù)等），整理日、周、月報表進行分析和總結，提出解決方案并執(zhí)行；
3、跟蹤每個店鋪數(shù)據(jù)(轉(zhuǎn)化率、客單價、銷售額）保證每個店鋪的數(shù)據(jù)能有效的提高，結合數(shù)據(jù)跟蹤每個運營的方案落地情況跟蹤，審定方案，追過程，拿結果，對小組店鋪數(shù)據(jù)負責；
4、負責日常活動的策劃、執(zhí)行，對店鋪制定全年推廣計劃，根據(jù)店鋪預算制定各推廣渠道投放計劃及推廣KPI，京準通推廣執(zhí)行操作，出價調(diào)整和數(shù)據(jù)分析和保證達到目標roi等；
5、了解市場行情以及趨勢，收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù)，根據(jù)競品及自身產(chǎn)品，行業(yè)特性等進行商品規(guī)劃、組合，提升產(chǎn)品競爭力，定期對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行復盤，提出合理的優(yōu)化需求；
6、把控全年平臺營銷活動節(jié)奏，進行選品報名，活動跟進，復盤等；
7、負責對接公司各個部門如：客服、私域、推廣端等，把控推廣節(jié)奏，協(xié)同做好店鋪單品推廣，協(xié)同各個部門落地方案；
8、負責對運營團隊進行業(yè)務管理、培訓、考核等，培養(yǎng)團隊人才。

【任職資格】

1、較強的團隊管理能力，能夠獨立管理團隊，能承受較大的工作壓力；
2、具有敏感的商業(yè)和市場意識，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感，思維清晰而有條理，分析業(yè)務及解決問題能力強；
3、熟悉京東的各種推廣手段及規(guī)則，負責小組各個推廣渠道的ROI，能有效的開展營銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行。