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1、集團規(guī)模——截至2024年1月，公司設(shè)有鄭州、廣州、杭州等辦公場地，集團員工總數(shù)超千人，辦公面積高達10000多平方米
2、工作氛圍—扁平化管理，90后為主的年輕、活力氛圍，有上進心的正能量團隊
3、薪酬獎金——五險一金，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假、高于國家法定標(biāo)準(zhǔn)、春節(jié)假期以及工齡獎
4、工作時間——早8：30--晚18：30
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)京東、天貓、拼多多等店鋪的整體經(jīng)營管理，制定部門運營指標(biāo)，確保營業(yè)指標(biāo)順利完成；
2、負責(zé)每日數(shù)據(jù)監(jiān)控（營銷數(shù)據(jù)，搜索數(shù)據(jù)，交易數(shù)據(jù)，商品數(shù)據(jù)，客戶數(shù)據(jù)等），整理日、周、月報表進行分析和總結(jié)，提出解決方案并執(zhí)行；3、負責(zé)店鋪以及單品轉(zhuǎn)化率、客單價、銷售額的提升；
4、負責(zé)活動的策劃、執(zhí)行，對店鋪制定全年推廣計劃，根據(jù)店鋪預(yù)算制定各推廣渠道投放計劃及推廣KPI，直鉆淘推廣執(zhí)行操作，出價調(diào)整和數(shù)據(jù)分析等； 5、了解市場行情以及趨勢，負責(zé)收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù)，根據(jù)競品及自身產(chǎn)品，行業(yè)特性等進行商品規(guī)劃、組合，提升產(chǎn)品競爭力，定期對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行復(fù)盤，提出合理的優(yōu)化需求； 6、負責(zé)制定天貓店鋪頁面（首頁、商品頁、二級頁等）邏輯框架，提升消費者進店體驗，有效的提升轉(zhuǎn)化率； 7、把控全年平臺營銷活動節(jié)奏，進行選品報名，活動跟進，復(fù)盤等； 8、負責(zé)對運營團隊進行業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)、考核等，培養(yǎng)團隊人才。
【任職資格】
1、較強的團隊管理能力，能夠獨立管理團隊，能承受較大的工作壓力； 2、具有敏感的商業(yè)和市場意識，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感，思維清晰而有條理，分析業(yè)務(wù)及解決問題能力強； 3、熟悉天貓在各種推廣手段及規(guī)則，針對不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行。
【薪資待遇】
1、薪資待遇：無責(zé)底薪（5000-7000）+績效獎金+OKR，綜合7k-10k，薪資可談；
2、假期規(guī)定：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假以及高于國家法定標(biāo)準(zhǔn)的春節(jié)假期等；
3、不定期聚餐、節(jié)假日福利、年度旅游；
4、公司內(nèi)提供微波爐，各類零食茶飲咖啡等不限量供應(yīng)；
5、發(fā)展晉升：公司不定期培訓(xùn)專業(yè)運營店鋪知識，學(xué)習(xí)能力較強者能提升運營崗位及運營組長崗位；有豐富經(jīng)驗者：有機會成為團隊管理人，進入公司管理層，成為公司先導(dǎo)者。