崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展戰(zhàn)略定期組織校園招聘;
2、根據(jù)集團(tuán)的管理體系定期到相關(guān)公司做人力資源審查;
3、結(jié)合集團(tuán)的實(shí)際情況完善、更新各項(xiàng)人力資源制度;
4、定期組織及協(xié)助總監(jiān)完成集團(tuán)中期、年度會(huì)議及各區(qū)域人力資源經(jīng)理月會(huì);
5、評(píng)價(jià)及考核下屬員工的工作表現(xiàn),并跟進(jìn)下屬的工作;
6、完成總監(jiān)臨時(shí)安排的其他工作。
任職要求:
1、掌握人力資源六大模塊的工作;
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)停車、周末雙休、大牛帶隊(duì)