崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、向醫(yī)院決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議,提高院內(nèi)綜合管理水平,控制人力資源成本;
4、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展,建設(shè)好人員梯隊(duì),指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃,及時(shí)處理解決管理過(guò)程中相關(guān)人力資源問(wèn)題。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及解決問(wèn)題的能力,有親和感,較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
職位福利:包吃、彈性工作、每年多次調(diào)薪、不加班、員工食堂、年輕化團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、試用期提前轉(zhuǎn)正