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【崗位職責】：
1. 負責新人入職后兩周帶教，銷售技巧輔導，考核及新員工心理輔導；
2. 主導新人培訓課件開發(fā)與授課，提出合理化建議；
3. 檢查員工專業(yè)技能掌握情況，并做出評估，推動后期培訓工作；
4. 協(xié)助公司上級及順利完成其他部門工作。
【任職資格】：
1. 大專及以上學歷，一年以上培訓工作經驗者優(yōu)先；
2. 工作負有責任心；
3. 具有良好的文字功底及語言組織表達能力，課件開發(fā)能力；
4. 熟練操作word、excel、PPT等辦公軟件；
5. 普通話標準，具有富有感染力的較強演講能力；
6. 形象氣質較好，具備良好的學習能力及思維能力；
7. 有團隊領導、組織、建設經驗，有較強的計劃和執(zhí)行能力。
【薪資福利】：
1. 工作時間為周一~周五9:00~17：45，周末雙休，法定假放假；
2. 五險一金：五險+住房公積金；
3. 帶薪年假，免費參加各種昂貴的外訓課程；
4. 上班地點交通便利；
5. 試用期3個月。