www.bhdu.cn-夜肉伦伦影院无码 ,国产精品www夜色视频,3d动漫精品啪啪一区二区免费,久久婷婷综合缴情亚洲狠狠

1.協(xié)助組織制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)修訂公司各項(xiàng)人力資源相關(guān)管理制度，建立健全的公司招聘、新人培訓(xùn)、薪資、保險(xiǎn)福利、績效考核等人力資源制度并使其規(guī)范化；
3.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)薪酬制度規(guī)則的優(yōu)化和完善，確保公司整體付薪理念的合規(guī)性、先進(jìn)性、合理性；
4.參與員工績效考核過程指導(dǎo)，跟進(jìn)績效執(zhí)行過程，指導(dǎo)、配合部門負(fù)責(zé)人完成績效面談，制定績效改進(jìn)計(jì)劃與方案。
5.向下傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析；
6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理，員工人事檔案的梳理、完善、歸檔、統(tǒng)計(jì)與保存；
7.負(fù)責(zé)辦理及審核員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、輪崗、轉(zhuǎn)崗、晉升、離職手續(xù)，及日常考勤管理；
8.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展辦公室日常行政人力工作；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、三年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、在1000人以上制造型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、有較強(qiáng)的思維、語言、文字表達(dá)、協(xié)調(diào)能力。
4、熟識(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)、具備豐富經(jīng)驗(yàn)。
5、有較強(qiáng)的分析推斷能力、掌握能力、計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
6、年齡27-35