職位描述
視覺(jué)設(shè)計(jì)交互體驗(yàn)設(shè)計(jì)
1.負(fù)責(zé)ai產(chǎn)品的交互設(shè)計(jì)工作。
2.參與項(xiàng)目的需求溝通和產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，對(duì)產(chǎn)品的整體方向進(jìn)行把控并給出相應(yīng)的設(shè)計(jì)方案。
3.根據(jù)用戶需求，提出優(yōu)化建議及方案。
4.通過(guò)數(shù)據(jù)分析等方式不斷改善產(chǎn)品體驗(yàn)。
5.跟蹤市場(chǎng)、競(jìng)品信息并進(jìn)行分析和評(píng)估，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供依據(jù)。
6.維護(hù)和提升現(xiàn)有產(chǎn)品的用戶滿意度，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，30歲以下
2.專業(yè)不限，有三個(gè)月的培訓(xùn)期
3.有優(yōu)秀的邏輯思維能力和良好的溝通能力
4.月薪4k左右＋績(jī)效
5.雙休＋五險(xiǎn)
2.參與項(xiàng)目的需求溝通和產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，對(duì)產(chǎn)品的整體方向進(jìn)行把控并給出相應(yīng)的設(shè)計(jì)方案。
3.根據(jù)用戶需求，提出優(yōu)化建議及方案。
4.通過(guò)數(shù)據(jù)分析等方式不斷改善產(chǎn)品體驗(yàn)。
5.跟蹤市場(chǎng)、競(jìng)品信息并進(jìn)行分析和評(píng)估，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供依據(jù)。
6.維護(hù)和提升現(xiàn)有產(chǎn)品的用戶滿意度，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，30歲以下
2.專業(yè)不限，有三個(gè)月的培訓(xùn)期
3.有優(yōu)秀的邏輯思維能力和良好的溝通能力
4.月薪4k左右＋績(jī)效
5.雙休＋五險(xiǎn)
工作地點(diǎn)
金成時(shí)代廣場(chǎng)9號(hào)樓2610（面試地點(diǎn)）
入職公司信息
- 入職公司: 河南某國(guó)企媒體公司
- 公司地址: 鄭州金水區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
振幫人力資源管理有限公司企業(yè)精神：艱苦奮斗，腳踏實(shí)地，注重品質(zhì)，立足當(dāng)下，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃:立足鄭州輻射中原面向全國(guó)走向未來(lái)公司人才理念：人才:專業(yè)專心專職工作精神：愛(ài)崗敬業(yè)拼搏進(jìn)取擔(dān)當(dāng)作為團(tuán)隊(duì)理念：德同而相聚，志同而道合。人才培育氛圍：以優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶人，以廣闊的發(fā)展舞臺(tái)容納人，以優(yōu)厚的綜合待遇吸引人，以先進(jìn)的管理理念培育人，以完善的運(yùn)營(yíng)機(jī)制鍛煉人，以負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)情懷感化人。
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