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【崗位職責(zé)】
1、熟悉掌握攜程、美團(tuán)、小程序等渠道規(guī)則及運(yùn)營模式，負(fù)責(zé)調(diào)整房價，跟進(jìn) HOS分，競調(diào)，及時與酒店老板店長溝通解決問題

2、負(fù)責(zé)平臺經(jīng)理的關(guān)系維護(hù)和信息收集

3、每日重點(diǎn)酒店數(shù)據(jù)跟盯，提供相關(guān)政策及建議

4、熟悉各個門店房型價格等影響入住率和銷售額的因素，協(xié)助預(yù)訂中心和巡店店長的日常工作

5、配合財(cái)務(wù)對賬目的收集整理及審核，特殊事件的提醒與及時匯報(bào)；配合其他部門同事解決問題

6、負(fù)責(zé)電競酒店渠道開拓及上線，并對相關(guān)員工進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)。

7、完成上級交付的工作任務(wù)

【崗位要求】

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷；酒店管理相關(guān)專業(yè)或營銷管理相關(guān)專業(yè)；3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷或管理經(jīng)歷。

2、有酒店運(yùn)營、產(chǎn)品上架、產(chǎn)品定價、房態(tài)/價格調(diào)控經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)平臺或旅游（攜程、美團(tuán)、同城藝龍、去哪兒、飛豬等）酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或電競酒店工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

3、 掌握酒店運(yùn)營管理知識、熟悉 ota后臺操作、熟悉平臺規(guī)則， 了解電競游戲相關(guān)熱點(diǎn)及 知識。熟悉境內(nèi)外酒店第三方平臺及酒店系統(tǒng)，對酒店價格或市場具有敏銳洞察力。

3. 具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析與處理能力