崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政及人力管理統(tǒng)籌管理工作;
2、修訂和完善公司相關(guān)人力資源管理制度,包括員工手冊(cè)、薪酬管理制度、招聘管理制度、績(jī)效考核制度、考勤制度等,并監(jiān)督執(zhí)行制度落地
3、負(fù)責(zé)制定綜合管理部年度、月度工作計(jì)劃和工作措施,并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)本部人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核;
4、六大模塊搭建與實(shí)施;
5、行政部日常工作計(jì)劃與管理,公眾號(hào)維護(hù),公司資質(zhì)維護(hù),營(yíng)業(yè)執(zhí)照管理及維護(hù),公司影像資料收集與管理,公司大事記;
6、公司固定資產(chǎn)、辦公用品管理及維護(hù)
7、組織會(huì)議,參加公司管理會(huì)議并記錄會(huì)議,監(jiān)督會(huì)議執(zhí)行情況;
8、為公司發(fā)展提出人才培養(yǎng)及人才效能建設(shè)性建議并實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)公司黨建工作;
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、年齡28-40歲,人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)5年以上;
2、有造價(jià)咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉勞動(dòng)合同法;
4、執(zhí)行力強(qiáng);
5、邏輯思維清晰,有良好的組織協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力、抗壓力;
成都 - 武侯
四川升瑞達(dá)機(jī)械設(shè)備檢測(cè)有限公司成都 - 武侯
四川米諾娃婦女兒童醫(yī)院有限公司成都 - 郫都
成都佰榮人力資源服務(wù)有限公司成都 - 錦江
哈菱科技(成都)有限公司成都 - 金牛
泰康拜博醫(yī)療集團(tuán)有限公司成都 - 金牛
上海杜西尼服飾有限公司