崗位職責:
1、協(xié)助完善公司員工激勵機制和績效管理流程;
2、推動各部門績效管理工作的落地;
3、各部門績效管理、績效考核的監(jiān)督和檢查、匯總和分析工作;
4、深入了解生產(chǎn)端的業(yè)務流程,并對其人力規(guī)劃做整體性思考;
5、深入了解生產(chǎn)端的培訓需求,協(xié)助制定相關培訓方案并執(zhí)行;
任職要求:
1、大專以上學歷 ,三年以上人力資源工作經(jīng)驗,有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、有較強的語言表達、溝通協(xié)調能力以及分析判斷力,思路開闊,抗壓性強;
3、熟悉人力資源績效和培訓模塊。
工作時間:周末雙休