崗位說明:
本崗位為定向培養(yǎng),應(yīng)聘者需要有2年以上工作經(jīng)驗,同時對學(xué)歷、年齡、工作履歷均有要求!對同業(yè)保險銷售精英或團隊長有全年底薪和辦公職場提供。
【崗位職責(zé)】
1、團隊組建:根據(jù)部門建設(shè)要求招聘優(yōu)秀客戶經(jīng)理,公司有固定老客戶。
2、日常輔導(dǎo):對部門屬員進行銷售技能、時間管理等專業(yè)技能的輔導(dǎo);
3、管理追蹤:對營業(yè)部員工進行日常工作管理及各項KPI指標的追蹤;
4、會議經(jīng)營:組織召開早、夕會,階段總結(jié)會等;
5、客戶經(jīng)營:承擔(dān)一定量的個人銷售業(yè)績,進行客戶開發(fā)、客戶維系等客戶經(jīng)營活動;
【任職要求】
1、年齡:25至45歲之間;
2、學(xué)歷:大學(xué)本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至大專);
3、具有2年以上銷售經(jīng)歷或2年以上銷售團隊(規(guī)模10人以上)管理經(jīng)歷;
4、最近一年稅前收入在20萬元以上,且2年內(nèi)跳槽次數(shù)不超過1次;
5、表達、演講能力突出,能夠勝任宣導(dǎo)培訓(xùn)工作;
【福利待遇】
1、薪水:無責(zé)底薪+崗位津貼+傭金提成+續(xù)期傭金+輔導(dǎo)津貼+管理津貼+團隊建設(shè)獎金雙福利制, 企業(yè)養(yǎng)老年金+ 50萬重大疾病保障和100萬個人身價保障及補充醫(yī)療保險
2、行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)培訓(xùn),著力為員工提高個人綜合競爭力,緊跟公司發(fā)展步伐。
3、達標優(yōu)秀員工可享有國內(nèi)外旅游競賽機會,實現(xiàn)自我價值,開闊眼界!
4、扁平化管理,廣闊的晉升空間,公開、公平、公正的獎勵及晉升制度
【培訓(xùn)體系】
1、新人入職銜接培訓(xùn)
2、揚帆起航和晉級培訓(xùn)
3、PTT培訓(xùn)
4、CHFP、RFP學(xué)習(xí)及認證
職位福利:商業(yè)險五險一金、績效獎金、全勤獎、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢、不加班、定期團建
職位亮點:有公司持續(xù)專項聘才津貼