崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織編制部門(mén)每月報(bào)表,做好數(shù)據(jù)總結(jié)和分析,做好成本及收入分析;
2、負(fù)責(zé)組織編制、完善公司級(jí)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件,建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,組織實(shí)施并監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)組織部門(mén)對(duì)業(yè)務(wù)品質(zhì)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控;
4、負(fù)責(zé)確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;
5、協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程的團(tuán)隊(duì)溝通;
6、制定部門(mén)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)順利完成。
任職要求:
1、有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、excel函數(shù)運(yùn)用熟練,能處理日常各數(shù)據(jù)分析;
3、學(xué)習(xí)、使用能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),較好的溝通協(xié)調(diào)能力及承壓能力。
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