崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)要求,開展招生宣傳,完成園所的招生任務(wù)和指標(biāo);
2、管理全園教育教學(xué)工作,根據(jù)集團(tuán)教學(xué)要求,結(jié)合本園特點(diǎn)制定教學(xué)工作計(jì)劃,并做好教學(xué)工作總結(jié);
3、督促并審查各班制定的學(xué)期工作計(jì)劃、周計(jì)劃等,并對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo);
4、對保教工作的薄弱環(huán)節(jié),經(jīng)常開展各類教育教學(xué)觀摩、研討、評比活動,采取改進(jìn)提高的措施。
5、組織幼兒園的教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)(課件制作培訓(xùn)等),定期開展教研活動,不斷總結(jié)成果,提高教研質(zhì)量及園內(nèi)職工的業(yè)務(wù)
6、負(fù)責(zé)幼兒園各類檔案的歸檔工作,含管理幼兒檔案,教師的計(jì)劃、教案、表冊等文書資料;
7、負(fù)責(zé)與家長的溝通宣傳,組織全園各類教學(xué)活動及園外教育活動;
8、協(xié)助園長完成園內(nèi)各方面工作并做好職工思想工作。 園長外出時,由副園長主持工作,召開園務(wù)會議。
9、負(fù)責(zé)晨間幼兒來園接待工作,并做好來園參觀家長的接待工作,從而加強(qiáng)招生力度。
10、每月末對每月工作執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)分析,主動向園長匯報(bào)工作。
任職要求:
1、30-45歲,幼師或師范類院校大專以上學(xué)歷,學(xué)前教育、英語專業(yè)優(yōu)先,持有教師資格證、園長證;
2、從事同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn), 熱愛并專注于從事教育事業(yè),具有先進(jìn)的教育理念和較強(qiáng)的管理能力;
3、有招生工作經(jīng)驗(yàn),抗壓能力強(qiáng);
4、綜合素質(zhì)好,語言表達(dá)和溝通能力好。