崗位描述:
1、招聘實施:負責招聘全流程,開發(fā)招聘渠道,吸引并甄別人才,提高招聘效率和質
量 。2、協(xié)助制定人才畫像和用人標準,推動各部門、工作流程執(zhí)行標準,優(yōu)化人才結
構 。
3、負責員工入職引導工作,宣貫公司愿景、價值觀和工作理念,執(zhí)行公司制度、標
準、流程等培訓工作,督促業(yè)務部門完成業(yè)務指導 。
4、識別有潛力的員工,實時提供潛力員工的培養(yǎng)建議,配合執(zhí)行培養(yǎng)計劃。包括培訓
工作的布置、實施、檢查、監(jiān)督、落地執(zhí)行情況,評估培訓效果,協(xié)助上級領導組建內部
培訓師隊伍。
5、負責人事系統(tǒng)、花名冊實時更新,管理員工紙質和電子檔案,管理員工考勤與請休
假,人員異動信息相關的表格填寫。
6、做好考勤管理,核算員工薪資,統(tǒng)計核實員工加班情況。
7、負責員工社保、公積金、醫(yī)療、工傷事務申報辦理。
8、完成領導分配安排的其他工作