崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展需求,編制人力資源招聘計劃;
2、負責實施公司招聘工作的綜合管理;
3、負責公司員工薪酬、福利等工作的綜合管理和具體實施;
4、按階段編制培訓計劃,并負責實施內部員工培訓工作;
5、輔助部門經理完成公司全員績效考評規(guī)則的制定,并負責落實實施;
6、監(jiān)督檢查公司日常人事工作的開展,配合各部門進行日常的人事管理;
7、完善公司行政管理制度和各項福利制度;
8、公司日常集體活動的安排與組織,公司重要會議的組織;
9、完成領導交辦的其他臨時性工作
任職資格:
1、男女不限,專科以上學歷,熟練人力資源六大模塊,尤其擅長招聘配置、薪酬績效、員工關系模塊;
2、車輛駕駛熟練,有三年以上工作經驗;
3、有制造行業(yè)三年以上工作經驗優(yōu)先考慮。
職位福利:五險一金、全勤獎、包吃、年底雙薪、帶薪年假、通訊補助