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一、職位描述：
1. 全面負(fù)責(zé)并處理公司人力資源相關(guān)工作；
2. 員工薪酬福利及績效體系的制定及執(zhí)行；
3. 員工勞動(dòng)關(guān)系管理；
4. 完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、職位要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 三年以上地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)企業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 具有親自制定并執(zhí)行績效考核計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn)；
4. 具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5. 具有激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力，熟悉勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)，擅長員工關(guān)系管理。