崗位職責(zé):
1、部門(mén)規(guī)劃執(zhí)行
挖掘用戶特點(diǎn),結(jié)合車型產(chǎn)品特征,進(jìn)行內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略、轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)策略完善;
完善市場(chǎng)活動(dòng)管理標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行要求,評(píng)估用戶活動(dòng)效果,并組織分享相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、推進(jìn)落實(shí)。
2、用戶運(yùn)營(yíng)管理與執(zhí)行
制定潛客獲取、轉(zhuǎn)化全流程SOP,結(jié)合數(shù)字化工具執(zhí)行形成門(mén)店標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)行督導(dǎo)提升;
制定潛客獲取、轉(zhuǎn)化全流程目標(biāo)及指標(biāo)分解、結(jié)合門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng),制定改進(jìn)提升策略、培訓(xùn)計(jì)劃、數(shù)字化工具改進(jìn)建議。
3、用戶運(yùn)營(yíng)探索
用戶生態(tài)長(zhǎng)期規(guī)劃,和搭建落地實(shí)施標(biāo)準(zhǔn);
用戶運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)品能力規(guī)劃,和落地。
4、外部合作
第三方調(diào)研供應(yīng)商,針對(duì)用戶畫(huà)像數(shù)據(jù)采集和分析。
5、部門(mén)協(xié)作
軟件產(chǎn)品協(xié)作,開(kāi)發(fā)迭代用戶運(yùn)營(yíng)工具。
6、部門(mén)管理
部門(mén)內(nèi)用戶運(yùn)營(yíng)立項(xiàng),執(zhí)行管理,復(fù)盤(pán)迭代以及其他活動(dòng)事務(wù)對(duì)接管理,形成流程化和閉環(huán)。
任職要求:
教育背景
大學(xué)本科及以上學(xué)歷,無(wú)專業(yè)限制。
工作經(jīng)驗(yàn)
至少5年以上車企app 互聯(lián)網(wǎng)手機(jī)端平臺(tái)用戶運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),具備互聯(lián)網(wǎng)工具使用經(jīng)營(yíng)和互聯(lián)網(wǎng)思維。
能力要求
1.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析;
2.良好的書(shū)面及口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的人際溝通及協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及自驅(qū)力;
3.熟悉數(shù)據(jù)分析工具及軟件,報(bào)告制作。
其他要求(選填項(xiàng))
用戶運(yùn)營(yíng)模型AARRR使用,RFM模型使用。