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人事行政專員

崗位職責(zé)：

人事工作70%，具體內(nèi)容如下：

1、招聘任務(wù)量大時，輔助完成公司招聘和面試工作，完成招聘任務(wù)。

2、建立KPI體系并組織實施，優(yōu)化績效管理和薪酬福利體系，制定公司薪酬預(yù)算。

3、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使公司全員樹立統(tǒng)一價值觀，有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性。

4、組織制定員工培訓(xùn)方案計劃，協(xié)助各部門開展各種培訓(xùn)工作，并監(jiān)督各項目的培訓(xùn)效果。

行政工作30%，具體內(nèi)容如下：

1、資質(zhì)檔案的注銷、變更、申報及管理。
2、各類公章登記及管理。
3、會務(wù)相關(guān)工作，包括會前通知、準(zhǔn)備、資料收集、會議紀(jì)要的整理等。
4、辦公室各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行以及午休期間的值班等工作。

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)水電、電梯維護(hù)、停車場停車桿問題的處理及費用發(fā)票的對接等。

6、負(fù)責(zé)客戶接待的住宿和用餐預(yù)定及后續(xù)費用發(fā)票對接等工作。

7、負(fù)責(zé)節(jié)假日及各類通知的起草和下發(fā)，負(fù)責(zé)節(jié)日禮品的采購及發(fā)放事宜。

8、.負(fù)責(zé)黨建工會相關(guān)工作。

9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、精通人力培訓(xùn)和薪酬績效版塊者優(yōu)先考慮。

3、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，工作積極主動，富有較高的工作熱情。

4、熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件。