崗位職責(zé):需外派湘陰
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定人員招聘計(jì)劃并對(duì)最終招聘進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)維護(hù)各類招聘渠道,對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行定期優(yōu)化梳理;
3、負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才庫,為公司儲(chǔ)備人才;
4、分析行業(yè)人才狀況,了解業(yè)內(nèi)人員動(dòng)態(tài),保證及時(shí)、快速獲取候選人;
5、跨部門溝通,推動(dòng)招聘的正常進(jìn)度,確保各部門對(duì)招聘的滿意度。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷(經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬),2年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn),了解制造業(yè)行業(yè)人員特質(zhì),有高端崗位獵取經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有人才儲(chǔ)備池建立經(jīng)驗(yàn),熟悉各種測(cè)評(píng)工具與評(píng)價(jià)方式,并靈活的應(yīng)用在實(shí)際工作中;
3、性格外向,以實(shí)現(xiàn)公司使命為奮斗目標(biāo),愿意與公司共同成長(zhǎng);
4、有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力、抗壓性,良好的資源整合能力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
職位福利:五險(xiǎn)、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、大小休、包工作餐