行政版塊:
1、建立和健全公司行政管理制度;
2、公司級(jí)活動(dòng)的統(tǒng)籌安排;
3、制定部門(mén)年度工作計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)員工日常行為及著裝管理監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的管理;
6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況督辦;
7、與各主管部門(mén)及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好的溝通和關(guān)系;
8.負(fù)責(zé)公司外來(lái)文件登記及檔案管理;
人事版塊:
1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源的管理與開(kāi)發(fā);
2、負(fù)責(zé)制定公司人事管理的方針、政策和制度;
3、負(fù)責(zé)制定公司年度人員需求計(jì)劃、確定年度人員編制計(jì)劃;
4、員工關(guān)系維護(hù)、員工活動(dòng)組織;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各用人部門(mén)的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬與福利體系的設(shè)計(jì)與執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)公司所有人員勞動(dòng)合同的簽訂與管理,代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
7、其他臨時(shí)事項(xiàng)的處理。
任職要求:
1.3-5年行政人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
3.沉穩(wěn)、果決;有領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)調(diào)能力;有親和力
上班時(shí)間:早上8:30-下午18:00,周末雙休。
職位福利:五險(xiǎn)、員工食堂、帶薪年假、免費(fèi)健身