崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、服務(wù)以及員工福利的采購;
2、訂餐、訂下午茶、訂飲用水、訂員工出差車票、日常零食水果的采購和安排;
3、公司面試候選人、日常來訪客人的指引和接待,會(huì)務(wù)安排和接待;
4、收發(fā)快遞;
5、行政備用金管理;
6、每月負(fù)責(zé)審核員工報(bào)銷單,并統(tǒng)計(jì)登記成表,負(fù)責(zé)日常發(fā)票的收集、整理、保管、提交;
7、員工加油卡的保管、借出還入、登記管理;
8、協(xié)助設(shè)計(jì)人員打印、掃描、膠裝文件等;
9、重要辦公用品如無人機(jī)等的保管、借出還入管理,每月更新《辦公用品盤點(diǎn)表》;
10、員工每周“趣運(yùn)動(dòng)”的組織和安排;
11、協(xié)助人事行政主管組織各項(xiàng)員工活動(dòng);
12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡要求23-35歲,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、性格開朗,為人親和,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通表達(dá)能力,具備較高的服務(wù)意識(shí);
4、對(duì)待工作認(rèn)真、仔細(xì)、耐心,發(fā)自內(nèi)心認(rèn)可自己的工作,不因工作內(nèi)容重復(fù)、瑣碎而自我懷疑;
5、對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有想法,本崗位的發(fā)展方向在未來1-2年內(nèi),考慮往招投標(biāo)專員崗位發(fā)展。
薪酬待遇:
1、月薪4~5K+年終獎(jiǎng)金+年度調(diào)薪;
2、五險(xiǎn)一金+8小時(shí)工作制+周末雙休+彈性打卡+帶薪年休假+各種法定節(jié)假日+各項(xiàng)補(bǔ)貼+工作餐+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+員工旅游、體檢+節(jié)日福利
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