職位描述
行政管理體系接待事務(wù)企業(yè)文化
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)日常行政工作，包括辦公室協(xié)調(diào)、文檔管理、資料整理和維護(hù)等。
2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，如會議組織、文件審批等。
3. 組織和協(xié)調(diào)員工福利、黨工會等活動，為員工提供全方位管理服務(wù)支持。
4. 負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。
任職要求：
1. 大專畢業(yè)，黨員優(yōu)先。具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
2. 具備良好的溝通和協(xié)作能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具，對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。
1. 負(fù)責(zé)日常行政工作，包括辦公室協(xié)調(diào)、文檔管理、資料整理和維護(hù)等。
2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，如會議組織、文件審批等。
3. 組織和協(xié)調(diào)員工福利、黨工會等活動，為員工提供全方位管理服務(wù)支持。
4. 負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。
任職要求：
1. 大專畢業(yè)，黨員優(yōu)先。具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
2. 具備良好的溝通和協(xié)作能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具，對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。
工作地點(diǎn)
鴻日汽車(金寨)有限公司
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職位發(fā)布者
魏先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
鴻日股份有限公司鴻日汽車集團(tuán)1995年發(fā)軔山東濱州，歷經(jīng)棉油及房地產(chǎn)兩大產(chǎn)業(yè)積累，于2014年轉(zhuǎn)戰(zhàn)微型電動汽車行業(yè)并創(chuàng)建鴻日汽車集團(tuán)。目前集團(tuán)總部位于青島，專注微型電動汽車的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，聚焦A00級以下車型，做“小而精”新能源汽車產(chǎn)品，努力打造智能短途微出行第一品牌，實(shí)現(xiàn)百萬輛銷售目標(biāo)。集團(tuán)構(gòu)建了多元化品牌架構(gòu)，包括高速純電動乘用車——未奧汽車、低速純電動乘用車——鴻日汽車、三輪純電動汽車——鴻喜達(dá)，三大品類三大品牌。現(xiàn)擁有日照和濱州、安徽（在建）三大生產(chǎn)基地，已擁有微型低速電動車產(chǎn)能20萬輛/年，在建產(chǎn)能50萬輛/年，已建成青島、上海研發(fā)中心，擬建全新高速車、三輪汽車生產(chǎn)基地。同時拓展全球視野，借鑒日本在全球微型車領(lǐng)域的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，2019年在日本名古屋獲批成立國際電動汽車研究所，并和日本阿澤巴株式會社在微型電動車的研發(fā)上展開全面合作。 2014-2020年，鴻日汽車連續(xù)數(shù)年榮獲“2017低速電動汽車行業(yè)十大新銳品牌”、“ 2017低速電動汽車行業(yè)十大人氣車型”、“ 2018低速電動汽車行業(yè)十大創(chuàng)領(lǐng)車型”、“ 2020微型電動汽車行業(yè)年度價(jià)值品牌”、“ 2020年度中國微型電動汽車品牌引領(lǐng)獎”、“ 2021年度整合營銷金案”等獎項(xiàng)，時尚的產(chǎn)品顏值和過硬的產(chǎn)品品質(zhì)、完善的售后服務(wù)，已成為行業(yè)的龍頭品牌。公司已建成覆蓋全國65%區(qū)縣的一級、二級渠道共計(jì)3800余家。2021年鴻日品牌產(chǎn)銷超7萬輛，低速電動車行業(yè)單品牌第一，2022年公司產(chǎn)銷預(yù)計(jì)超10萬輛。
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