崗位職責(zé):
1. 技術(shù)能力
?信息化規(guī)劃與實(shí)施
?熟悉企業(yè)信息化規(guī)劃流程,包括需求分析、系統(tǒng)選型、實(shí)施推進(jìn)和后期運(yùn)維管理。
?對(duì)ERP、MOM等各業(yè)務(wù)和辦公管理系統(tǒng)有深入了解和實(shí)際實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
?熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)的企業(yè)應(yīng)用。
?IT架構(gòu)設(shè)計(jì)
?有能力根據(jù)公司多地區(qū)、多生產(chǎn)基地的特點(diǎn),設(shè)計(jì)統(tǒng)一的、可擴(kuò)展的信息化架構(gòu),包括網(wǎng)絡(luò)、安全和數(shù)據(jù)管理等。
?對(duì)分布式系統(tǒng)部署及管理有經(jīng)驗(yàn),能夠解決異地協(xié)作、數(shù)據(jù)同步等技術(shù)問題。
?網(wǎng)絡(luò)與安全管理
?熟悉企業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì),確保多基地間的高效連接和數(shù)據(jù)傳輸。
?掌握網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全、系統(tǒng)備份與恢復(fù)等方面的管理技能,能夠應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露等威脅。
2. 管理能力
?團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
?有帶領(lǐng)IT團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),包括人員管理、任務(wù)分配、目標(biāo)制定和績效評(píng)估等。
?能夠根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員并建立高效的IT部門。
?跨部門溝通能力。
?能與業(yè)務(wù)部門(生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等)緊密協(xié)作,深入理解各部門的需求,并以此為基礎(chǔ)制定信息化方案。
?擅長用非技術(shù)語言與高層管理者溝通,幫助他們理解IT項(xiàng)目的價(jià)值。
?項(xiàng)目管理
?熟悉項(xiàng)目管理工具和方法(如PMP等),能高效推進(jìn)大型信息化項(xiàng)目。
?具備良好的時(shí)間管理能力,能夠平衡各項(xiàng)目之間的優(yōu)先級(jí)并按時(shí)完成交付。
3. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
?制造業(yè)背景
?對(duì)制造行業(yè)的信息化特點(diǎn)和痛點(diǎn)有深入了解,特別是生產(chǎn)基地的數(shù)字化、供應(yīng)鏈優(yōu)化和倉儲(chǔ)管理。
?有過類似規(guī)模的企業(yè)信息化管理或生產(chǎn)基地IT管理經(jīng)驗(yàn)尤為加分。
?多基地IT管理經(jīng)驗(yàn)。
?熟悉多地區(qū)、多基地的IT系統(tǒng)管理,能夠應(yīng)對(duì)不同地區(qū)間的政策差異、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及技術(shù)支持需求。
任職要求:
1.任職要求:
?本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),有良好的企業(yè)信息化理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
?5年以上大型集團(tuán)化企業(yè)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、邏輯思維能力,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和成本意識(shí)。
2. 個(gè)人素質(zhì)
?戰(zhàn)略思維
?能從全局和長遠(yuǎn)的視角看待IT建設(shè),制定適合企業(yè)發(fā)展的信息化戰(zhàn)略。
?在成本控制與技術(shù)創(chuàng)新之間找到平衡點(diǎn),為企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值。
?學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力。
?具備快速學(xué)習(xí)新技術(shù)、適應(yīng)行業(yè)變化的能力,尤其是在技術(shù)快速發(fā)展的背景下。
?抗壓能力
?能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境下,保持冷靜并有效解決問題。