崗位職責(zé):
1.培訓(xùn)課程體系搭建。
1)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系和流程的搭建;
2)認(rèn)真落實(shí)各部門(mén)培訓(xùn)需求和追蹤各部門(mén)培訓(xùn)情況;
3)進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果的最終評(píng)估,并及時(shí)上報(bào)評(píng)估結(jié)果。
2.培訓(xùn)流程及制度管理。
1)組織開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研;
2)組織制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施;
3)指導(dǎo)公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
4)組織開(kāi)展人才梯隊(duì)建設(shè);
3.內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)。
1)開(kāi)展公司內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè),建立內(nèi)訓(xùn)師檔案;
2)組織與開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā);
3)分析、評(píng)估內(nèi)部講師課程效果。
4.日常與各部門(mén)對(duì)接。
1)新員工入職信息對(duì)接;
2)新入職培訓(xùn)安排與實(shí)施;
3)節(jié)日活動(dòng)對(duì)接;
4)部門(mén)行政事務(wù)對(duì)接。
5.其他。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.人力資源或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓力及責(zé)任心。