工作職責(zé):
1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理編制年度物業(yè)事業(yè)部人力資源需求計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)崗位設(shè)置、工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)及完善;
3.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定物業(yè)事業(yè)部績(jī)效管理體系,并組織實(shí)施績(jī)效考核工作;
4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織制定、完善物業(yè)事業(yè)部薪酬福利管理體系,并執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)拓寬招聘渠道(含網(wǎng)絡(luò)招聘)、收集招聘信息,建立人才庫(kù);
6.負(fù)責(zé)按照年度人力資源需求計(jì)劃組織實(shí)施人員招聘、錄用工作;
7.負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、薪酬事務(wù)管理及人事費(fèi)用臺(tái)賬的建立及完善;
8.負(fù)責(zé)物業(yè)事業(yè)部員工的薪資核定、月度薪資底稿核算、離職人員薪資結(jié)算工作;
9.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)與處理;
崗位要求:
1.精通Excel表格制作。
2.兩年以上中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
3.本科以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、定期體檢、健身俱樂(lè)部、周末雙休、節(jié)日福利、雙休