電銷經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)本團隊成員的考核工作,有計劃的培訓(xùn)成員,以提高其工作能力與素質(zhì);
2. 安排電話銷售人員的日常工作,并定期對員工進行評估;
3. 負(fù)責(zé)通過電話挖掘潛在客戶,并組織人員收集客戶信息,定期形成客戶信息分析報告;
4. 負(fù)責(zé)組織電話回訪工作,保證服務(wù)質(zhì)量。
5.負(fù)責(zé)電話營銷管理規(guī)章制度服務(wù)服務(wù)規(guī)范的建立;
6、負(fù)責(zé)組織電話營銷計劃的制定與實施;
7、負(fù)責(zé)定期或不定期對電銷營銷與服務(wù)工作進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
8、負(fù)責(zé)貫徹落實公司全年銷售任務(wù),執(zhí)行銷售計劃,分解任務(wù)指標(biāo);
9、負(fù)責(zé)電銷工作人員的工作調(diào)配與安排,并監(jiān)督考核;
10、負(fù)責(zé)新員工的技能培訓(xùn)工作;
11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作;
職位福利:五險一金、績效獎金