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崗位職責：
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。1、人員招聘；?2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；?3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；?4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；?5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；?6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；?7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；?8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；?2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；?3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。?4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；?5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、交通補助、通訊補助