職位描述
培訓(xùn)績效管理員工關(guān)系薪酬福利人力資源規(guī)劃招聘企業(yè)文化人事信息系統(tǒng)管理
崗位職責(zé)：
職位福利：五險一金、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、績效獎金
制定人力資源管理的政策和制度；包括員工手冊、考核、薪酬體系等文件 2、按照公司各部門的用人需求，及部門崗位編制，制度招聘計劃，完成招聘目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實(shí)施； 4、制定并組織員工實(shí)施員工培訓(xùn)計劃，組織技能培訓(xùn)； 5、輔助總經(jīng)理績效考核管理制度的制定與落實(shí)，做好考評后的績效改進(jìn)工作； 6、勞動關(guān)系把控，合理規(guī)避勞動用工風(fēng)險
行政方面： 1、行政費(fèi)用審批； 2、日常用辦用品采購管理； 3、資質(zhì)、證照管理； 4、固定資產(chǎn)管理； 5、來訪人員接待工作；
職位福利：五險一金、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、績效獎金
工作地點(diǎn)
南關(guān)區(qū)南湖大路1999號（工農(nóng)廣場南湖假日商務(wù)樓）
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職位發(fā)布者
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吉林匯森建設(shè)工程有限公司
吉林匯森建設(shè)工程有限公司成立于2013年，是一個在不斷發(fā)展壯大的民營企業(yè)，注冊資金2000萬元，集市政、機(jī)電、裝飾裝潢、房建于一身的工程公司，擁有市政資質(zhì)、機(jī)電資質(zhì)、裝飾裝潢資質(zhì)、房建資質(zhì)，公司組織構(gòu)架合理，注重培養(yǎng)梯隊人員，全體員工的敬業(yè)、團(tuán)結(jié)與和諧為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
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