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一、崗位職責(zé)：
（1）目標(biāo)分解及業(yè)績(jī)達(dá)成：對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的生意指標(biāo)和KPI進(jìn)行分解，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
（2）公司策略/方案執(zhí)行：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效落地執(zhí)行公司及辦事處下達(dá)的各項(xiàng)具體執(zhí)行方案，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
（3）客戶(hù)管理及市場(chǎng)管理：對(duì)于經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行有效評(píng)估及管理，并管控所轄區(qū)域內(nèi)各個(gè)市場(chǎng)及活動(dòng)開(kāi)展，確保市場(chǎng)按照公司的戰(zhàn)略和渠道發(fā)展平穩(wěn)發(fā)展運(yùn)行
（4）團(tuán)隊(duì)管理：下轄主管/業(yè)務(wù)代表的日常管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo)及人才儲(chǔ)備
（5）各項(xiàng)信息收集及反饋：對(duì)接公司總部相應(yīng)職能部門(mén)并提供公司需要的各項(xiàng)信息，包括但不限于推廣活動(dòng)的效果、經(jīng)銷(xiāo)商意見(jiàn)，競(jìng)品動(dòng)態(tài)、行業(yè)動(dòng)態(tài)，熱門(mén)新品，行內(nèi)熱門(mén)事件等
（6）公司或上級(jí)交辦的其他工作事宜
二、任職資格：
學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的可放寬至專(zhuān)科學(xué)歷）
年齡要求：30歲~45歲之間（特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬）
性別要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：至少有3年及以上快消品團(tuán)隊(duì)管理和經(jīng)銷(xiāo)商管理的經(jīng)驗(yàn)
職業(yè)資格：5年及以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)要求：熟練使用各種辦公軟件，尤其excel、PPT
能力要求：具有較強(qiáng)的客戶(hù)管理及人員管理能力
綜合素質(zhì)：積極的人生觀、價(jià)值觀、世界觀；高度的工作熱情；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力
三、公司優(yōu)勢(shì)及福利：
1、公司歷史：“珍珍”品牌立足東北市場(chǎng)約30年，珍珍荔枝是東北人民家喻戶(hù)曉的飲料，承載著幾代人的回憶。
2、年假福利： 法假、年假、產(chǎn)假全部為帶薪假期。
3、差旅補(bǔ)貼：出差人員均享有相關(guān)食宿及相應(yīng)的交通費(fèi)用補(bǔ)貼。
4、其它福利： 每月舉辦的集體生日會(huì)、年尾發(fā)放年終獎(jiǎng)及開(kāi)年紅包等福利。
5、企業(yè)文化： 公司企業(yè)文化優(yōu)良，業(yè)余活動(dòng)豐富，公司定期舉辦員工集體生日會(huì)、文化節(jié)及公司年會(huì)等娛樂(lè)活動(dòng)。
職位福利：每年多次調(diào)薪、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游