工作職責(zé):
1、建立完善的上市公司財(cái)務(wù)管理核算體系,制定財(cái)務(wù)制度,保證貫徹、執(zhí)行和公司財(cái)務(wù)運(yùn)作的良性運(yùn)作;為公司提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)報(bào)表,審批上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)資料,并對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行釋疑;
2、健全和完善內(nèi)部控制,組織制定落實(shí)整改方案,監(jiān)督員工完成;提高員工滿意度,合理配置、考核、使用人才,保證財(cái)務(wù)工作的有序進(jìn)行;
3、組織本部門員工嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)、制度,及時(shí)、準(zhǔn)確、全面完成公司財(cái)務(wù)核算任務(wù),并審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表,為高層決策提供可用依據(jù);
4、制定本部門工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃;組織制定上市公司財(cái)務(wù)預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;根據(jù)公司年度開發(fā)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),組織定期的財(cái)務(wù)分析;
5、負(fù)責(zé)審核年度銷售收入、費(fèi)用開支、固定資產(chǎn)投資、成本控制等計(jì)劃的實(shí)施情況;
6、指導(dǎo)部門財(cái)務(wù)信息化工作,提高公司流程水平,指導(dǎo)建立并不斷完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,提高工作效率積極,監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運(yùn)行;
7、滿足公司擴(kuò)展需要,積極開展融資、籌資活動(dòng);
8、確保上市公司運(yùn)作合法,根據(jù)上市公司要求,嚴(yán)格財(cái)務(wù)核算的范圍和內(nèi)容,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中的各種問題,預(yù)測(cè)、監(jiān)控并防范各種風(fēng)險(xiǎn),向總經(jīng)理提出改進(jìn)建議;參與公司的運(yùn)作策劃,向各級(jí)經(jīng)營(yíng)班子提供有關(guān)資金、成本、利潤(rùn)等方面的具體信息。
任職資格:
1、教育程度:大專或以上學(xué)歷,主修財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融等專業(yè),擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或同等專業(yè)資格者優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年上市公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師證;最好主持過公司的上市運(yùn)作、重組、資本運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)投資等重大財(cái)務(wù)活動(dòng);熟悉本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理有關(guān)知識(shí);
3、專業(yè)知識(shí):具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、熟悉經(jīng)濟(jì)環(huán)境、財(cái)、稅等法規(guī)、遵守職業(yè)道德的準(zhǔn)則、政策領(lǐng)悟力高;
4、年齡50周歲以下。
職位福利:五險(xiǎn)一金、股票期權(quán)、包住